Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit gesucht? Als erfahrener SiFa-Dienstleister übernehmen wir die sicherheitstechnische Betreuung Ihres Unternehmens gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 – von der Grundbetreuung über Betriebsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen bis zur rechtssicheren Dokumentation. Ob Industrie, Handwerk, Logistik oder Dienstleistung: Wir passen Umfang und Einsatzzeit Ihrer Fachkraft für Arbeitssicherheit exakt an Ihre Betreuungsgruppe und Beschäftigtenzahl an.
Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen wir Sie umfassend bei der sicherheitstechnischen Betreuung Ihres Unternehmens – von der Grundbetreuung bis zur Integration in bestehende Managementsysteme.
Wir übernehmen die sicherheitstechnische Betreuung Ihres Unternehmens gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Alternativ unterstützen wir Ihre interne Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Grundbetreuung sowie der betriebsspezifischen Betreuung.
Wir sichten Ihre vorhandenen arbeitsschutzrelevanten Unterlagen, bewerten diese fachlich und zeigen Optimierungsmöglichkeiten auf.
Durch strukturierte Audits analysieren wir den aktuellen Stand Ihres Arbeitsschutzes und ermitteln bestehende Handlungsbedarfe.
Bei Begehungen Ihrer Arbeitsstätten identifizieren wir Gefährdungen, beurteilen Risiken und empfehlen praxisgerechte Schutzmaßnahmen.
Alle durchgeführten Maßnahmen werden sorgfältig und gesetzeskonform dokumentiert. So schaffen Sie Transparenz und erfüllen Ihre gesetzlichen Nachweispflichten.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisationsverantwortung im Arbeitsschutz rechtssicher wahrzunehmen und gesetzliche Vorgaben effizient umzusetzen.
Gemeinsam mit Ihnen erfassen wir Gefährdungen, bewerten Risiken und entwickeln passende Maßnahmen für einen sicheren Arbeitsplatz.
Wir führen praxisorientierte Unterweisungen und Schulungen durch, um das Sicherheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA).
Arbeitsunfälle werden systematisch untersucht, Ursachen analysiert und geeignete Maßnahmen entwickelt, um vergleichbare Ereignisse künftig zu vermeiden.
Wir unterstützen Sie dabei, den Arbeitsschutz sinnvoll in bestehende Managementsysteme zu integrieren und Prozesse effizient sowie rechtskonform zu gestalten.
Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße unterstützen wir Sie als externe SiFa bei der Erfüllung Ihrer gesetzlichen Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Sicherheitstechnische Betreuung für Fertigungsbetriebe mit Maschinen-, Anlagen- und Gefahrstoffeinsatz.
Praxisnahe Unterstützung für Handwerksbetriebe bei Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung und Dokumentation.
Arbeitssicherheit für Lager-, Umschlags- und Transportprozesse, inklusive Flurförderzeuge und Ladungssicherung.
Effiziente Grundbetreuung für Bürobetriebe mit Fokus auf Ergonomie, Bildschirmarbeitsplätze und Brandschutz.
Ergänzend zur SiFa-Betreuung koordinieren wir auf Wunsch auch den Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen (SiGeKo).
Sicherheitstechnische Beratung für Einrichtungen mit besonderen Anforderungen an Hygiene, Gefahrstoffe und Patientensicherheit.
Eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) bietet zahlreiche Vorteile gegenüber einer internen Lösung. Sie ermöglicht es Unternehmen, Arbeitssicherheit effizient und flexibel zu gestalten, ohne die internen Ressourcen zu überlasten:
Die Anstellung einer internen SiFa erfordert nicht nur ein Gehalt, sondern auch Ausgaben für Aus- und Weiterbildung sowie für die Ausstattung des Arbeitsplatzes. Eine externe Sicherheitsfachkraft hingegen wird bedarfsgerecht bezahlt, wodurch Sie nur für die tatsächlich erbrachten Leistungen aufkommen müssen. Dies führt zu einer deutlichen Kostenersparnis, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen.
Externe Sicherheitsfachkräfte können zusätzlich zur vorgegebenen Grundbetreuung je nach Bedarf in unterschiedlichem Umfang und Häufigkeit eingesetzt werden. Ob für regelmäßige Sicherheitsbegehungen, spezifische Schulungen oder die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen – Sie stimmen den betriebsspezifischen Einsatzumfang gemeinsam ab. Diese Flexibilität ermöglicht es, die Arbeitssicherheit optimal an die aktuellen Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen.
Eine externe SiFa bringt einen unvoreingenommenen Blick auf die Sicherheitslage in Ihrem Unternehmen. Sie ist nicht in feste interne Strukturen eingebunden und kann somit Risiken und Verbesserungspotenziale objektiv identifizieren. Diese Unabhängigkeit führt zu einer präziseren und effektiveren Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen.
Externe Sicherheitsfachkräfte verfügen oft über umfangreiche Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und Unternehmen. Sie sind stets über aktuelle gesetzliche Änderungen und Best Practices informiert und können dieses Wissen gezielt in Ihrem Unternehmen einsetzen. So profitieren Sie von innovativen Lösungen und einer hohen Qualität der Arbeitssicherheitsmaßnahmen.
Die Beauftragung einer externen SiFa entlastet Ihre internen Mitarbeiter:innen, sodass diese sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Zudem wird die interne Fachkraft für Arbeitssicherheit (falls vorhanden) unterstützt und kann sich auf strategische Aufgaben fokussieren. Dies führt zu einer insgesamt effizienteren Organisation und einer besseren Integration von Arbeitsschutzmaßnahmen.
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) berät Unternehmen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Sie unterstützt bei der Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes, des ASiG und der DGUV Vorschrift 2 – unter anderem durch Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsbegehungen, Schulungen und sicherheitstechnische Dokumentation.
Ja. Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2 sind Unternehmen mit Beschäftigten grundsätzlich verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen – entweder intern oder extern. Umfang und Einsatzzeit richten sich nach Beschäftigtenzahl und Betreuungsgruppe.
Eine interne SiFa ist fest bei Ihnen angestellt, eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit wird bedarfsgerecht beauftragt. Externe SiFa-Dienstleister bieten mehr Flexibilität, geringere Fixkosten und einen unabhängigen, branchenübergreifenden Blick auf Ihre Arbeitsschutzorganisation.
Der genaue Betreuungsumfang richtet sich nach der Anzahl der Beschäftigten und der Betreuungsgruppe Ihres Unternehmens (Grundbetreuung plus betriebsspezifische Betreuung). Wir ermitteln den erforderlichen Umfang gemeinsam mit Ihnen im Rahmen einer kostenlosen Erstanalyse.
Die Kosten richten sich nach Unternehmensgröße, Branche und benötigtem Einsatzumfang. Da externe SiFa-Leistungen bedarfsgerecht abgerechnet werden, entstehen keine Fixkosten wie bei einer internen Fachkraft. Ein individuelles Angebot erstellen wir nach einer kurzen Bedarfsanalyse.
In der Regel ist eine Aufnahme der sicherheitstechnischen Betreuung innerhalb weniger Wochen möglich. Nach einer ersten Bestandsaufnahme erstellen wir einen Betreuungsplan und stimmen Termine für Begehungen, Unterweisungen und Dokumentation mit Ihnen ab.
Ob Grundbetreuung, betriebsspezifische Unterstützung oder Ergänzung Ihrer internen Fachkraft – wir finden die passende Lösung für Ihr Unternehmen.
Wir übernehmen die vollständige sicherheitstechnische Betreuung Ihres Unternehmens – bestehend aus Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung nach DGUV Vorschrift 2. Der Umfang richtet sich nach Beschäftigtenzahl und Betreuungsgruppe Ihres Betriebs.
Alternativ ergänzen wir Ihre bestehende interne Fachkraft für Arbeitssicherheit gezielt dort, wo zusätzliche Kapazitäten oder Spezialwissen benötigt werden – etwa bei Projektspitzen, Sonderthemen oder Vertretungsbedarf.
Wir sichten Ihre vorhandenen arbeitsschutzrelevanten Unterlagen – etwa Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Unterweisungsnachweise – und gleichen diese mit dem aktuellen gesetzlichen Stand ab.
Das Ergebnis ist eine klare Übersicht über Lücken und Optimierungspotenziale sowie konkrete Empfehlungen zur rechtssicheren Weiterentwicklung Ihrer Dokumentation.
Durch strukturierte Vor-Ort-Audits vergleichen wir den Ist-Zustand Ihres Arbeitsschutzes mit den gesetzlichen Soll-Vorgaben aus ASiG, ArbSchG und einschlägigen Technischen Regeln.
Sie erhalten einen übersichtlichen Ergebnisbericht mit priorisiertem Maßnahmenkatalog, damit Sie Handlungsbedarfe gezielt und effizient abarbeiten können.
Bei regelmäßigen Begehungen Ihrer Arbeitsstätten prüfen wir unter anderem Maschinen- und Anlagensicherheit, Flucht- und Rettungswege, persönliche Schutzausrüstung sowie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.
Festgestellte Gefährdungen werden bewertet, dokumentiert und mit konkreten, praxisgerechten Schutzmaßnahmen hinterlegt.
Alle im Rahmen der sicherheitstechnischen Betreuung durchgeführten Maßnahmen dokumentieren wir sorgfältig und in gesetzeskonformer Form gemäß Arbeitsschutzgesetz.
Damit sind Sie bei Prüfungen durch Berufsgenossenschaft oder Aufsichtsbehörde jederzeit nachweisfähig und schaffen intern Transparenz über Ihren Arbeitsschutzstand.
Wir beraten Sie zu Ihrer Organisationsverantwortung im Arbeitsschutz, zur rechtssicheren Pflichtenübertragung sowie zur praktischen Umsetzung aktueller gesetzlicher Vorgaben und Technischer Regeln (z. B. TRBS, TRGS).
So bleiben Sie jederzeit auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung, ohne sich selbst in Detailfragen einarbeiten zu müssen.
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Gefährdungen an jedem Arbeitsplatz, bewerten die Risiken und leiten geeignete Schutzmaßnahmen ab – inklusive Wirksamkeitskontrolle.
Bestehende Gefährdungsbeurteilungen aktualisieren wir turnusmäßig oder anlassbezogen, etwa bei neuen Maschinen, Stoffen oder Arbeitsverfahren.
Wir führen praxisorientierte Erst- und Wiederholungsunterweisungen sowie spezifische Schulungen durch – etwa zu Gefahrstoffen, Leiterneinsatz oder persönlicher Schutzausrüstung.
Alle Unterweisungen werden nachweispflichtig dokumentiert und stärken nachhaltig das Sicherheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeitenden.
Wir begleiten die Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA) gemäß §11 ASiG – inklusive Themenvorschlägen und Nachverfolgung offener Maßnahmen.
So stellen Sie sicher, dass der gesetzlich vorgeschriebene Austausch zwischen Arbeitgeber, SiFa, Betriebsarzt und Betriebsrat strukturiert und dokumentiert stattfindet.
Nach Arbeitsunfällen untersuchen wir systematisch die Unfallursachen, werten relevante Kennzahlen aus und leiten konkrete Präventionsmaßnahmen ab.
Ziel ist es, vergleichbare Ereignisse dauerhaft zu vermeiden und Ihre Unfallstatistik nachhaltig zu verbessern.
Wir unterstützen Sie dabei, Arbeitsschutzprozesse sinnvoll in bestehende Managementsysteme wie ISO 9001, ISO 14001 oder ISO 45001 zu integrieren.
Das schafft effiziente, auditfähige Prozesse und vermeidet doppelte Dokumentationsaufwände zwischen Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement.
